احمدی، استاد شناخته شده دانشگاه تربیت مدرس و تئورسین اقتصادی، برای توسعه کهگیلویه و بویراحمد نسخه ای جامع داشت که خلاصه آن «رسیدن به توسعه یافتگی اقتصادی از راه اصلاح الگوی مدیریتی» در استان بود.
احمدی یکی از ملاک‌های ارزیابی مدیران دستگاه‌های اجرایی استان را جذب اعتبارات متمرکز دانست و بیان کرد: مدیران برای گرفتن اعتبار از طریق سازمان مرکزی و یا وزارتخانه متبوع خود تلاش کنند.
وی با بیان اینکه برخی مدیران استانی دل خوش به گرفتن عکس یادگاری و یا نشستن با وزیر هستند، عنوان کرد: وقتی نشستن با وزیر و یا دعوت از وی برای حضور در استان بدون خروجی خاصی برای سرعت دادن به قطار توسعه باشد، ارزشی ندارد.
انتظار می‌رود مدیران دستگاه‌های اجرایی از هزینه کردن غیر ضروری بیت المال در آئین‌های مختلف از جمله افتتاح پروژه‌های عمرانی خودداری کننند.
برخی مدیران برای حل مشکل بستگان خود تلفن برمی‌دارند و به دیگر مدیران التماس می‌کنند ولی حاضر نبوده گامی برای رفع مشکلات یک تولید کننده بردارند.
مدیران کهگیلویه و بویراحمد که براساس نظرسنجی ای که مدیرکل اجتماعی استانداری از آن رونمایی کرد به اصطلاح معروف شورش را درآورده اند و در کم کاری و عدم رضایت ارباب رجوع رکورد ملی و شاید هم جهانی ثبت کرده اند.
علی محمد احمدی که خود کارنامه‌ای پر در حوزه دانشگاهی دارد و احتمالا به خوبی آگاه است که در سه دانشگاه بزرگ استان چه ظرفیت هایی برای توسعه نهفته است، دقیقا دست روی نقطه ضعف گذاشت.
نماینده مردم شهرستان‌های کهگیلویه، بهمئی، لنده و چرام خواستار استفاده از ظرفیت نیروی انسانی نخبگان این شهرستان‌های در مدیریت‌های استانی شد و گفت: نماینده عالی دولت فارغ از گرایش‌های سیاسی از نخبگان این حوزه استفاده کند.
نمایند ه عالی دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد از مدیران دستگاه‌های اجرایی خواست تا برای تحقق عدالت اجتماعی از هیچ تلاشی فروگذاری نکنند زیرا گام برداشتن در این زمینه نیک بوده و برای همیشه ماندگار است.
وی با تاکید بر اینکه مردم از افراط، تندروی و بی مسئولیتی مسئولان خسته هستند، عنوان کرد: مردم از مدیران دستگاه‌های اجرایی کار دلسوزانه و متعهدانه می‌خواهند و این مهم برای من اگر از سوی اصلاح طلبان باشد قابل قبول و اگر از طرف اصولگرایان صورت گیرد، قابل تقدیر است.