احمدی یکی از ملاک‌های ارزیابی مدیران دستگاه‌های اجرایی استان را جذب اعتبارات متمرکز دانست و بیان کرد: مدیران برای گرفتن اعتبار از طریق سازمان مرکزی و یا وزارتخانه متبوع خود تلاش کنند.
وی با بیان اینکه برخی مدیران استانی دل خوش به گرفتن عکس یادگاری و یا نشستن با وزیر هستند، عنوان کرد: وقتی نشستن با وزیر و یا دعوت از وی برای حضور در استان بدون خروجی خاصی برای سرعت دادن به قطار توسعه باشد، ارزشی ندارد.
حالا قطار تغییرات مدیران به دستگاه های اجرایی رسیده است، مدیرانی که استاندار قطعا در طول این هفت ماه آنها را به خوبی ارزیابی کرده و شروع به تغییر آنها کرده است.
انتظار می‌رود مدیران دستگاه‌های اجرایی از هزینه کردن غیر ضروری بیت المال در آئین‌های مختلف از جمله افتتاح پروژه‌های عمرانی خودداری کننند.
و اما انتظار از استاندار کهگیلویه و بویراحمد، مرد شماره یک اقتصاد تربیت مدرس این است که کمربندش را ببندد و گرفتار رسانه‌های زنجیره‌ای و مجیزگویان جریان‌های سیاسی نشود
اما احمدی، کاری کرد کارستان، نشان داد که می‌توان زیلایی را توسعه داد، می‌توان برای کارهای کوچک و بزرگ عزم همگانی ایجاد کرد. حالا زیلایی ردیف اعتباری دارد، از معاونت رئیس جمهوری برایش تفاهم نامه امضا کرده‌اند و یک استاندار، مدیران کل را به قطار کرده است که با پولی که می‌آید در زیلایی کار کنند
مدیران کهگیلویه و بویراحمد که براساس نظرسنجی ای که مدیرکل اجتماعی استانداری از آن رونمایی کرد به اصطلاح معروف شورش را درآورده اند و در کم کاری و عدم رضایت ارباب رجوع رکورد ملی و شاید هم جهانی ثبت کرده اند.
علی محمد احمدی که خود کارنامه‌ای پر در حوزه دانشگاهی دارد و احتمالا به خوبی آگاه است که در سه دانشگاه بزرگ استان چه ظرفیت هایی برای توسعه نهفته است، دقیقا دست روی نقطه ضعف گذاشت.
نماینده مردم شهرستان‌های کهگیلویه، بهمئی، لنده و چرام خواستار استفاده از ظرفیت نیروی انسانی نخبگان این شهرستان‌های در مدیریت‌های استانی شد و گفت: نماینده عالی دولت فارغ از گرایش‌های سیاسی از نخبگان این حوزه استفاده کند.
نمایند ه عالی دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد از مدیران دستگاه‌های اجرایی خواست تا برای تحقق عدالت اجتماعی از هیچ تلاشی فروگذاری نکنند زیرا گام برداشتن در این زمینه نیک بوده و برای همیشه ماندگار است.