سلام تورا به خداقسم کی پیگیری میکنه داخل این استان استخدامهای فامیلی واستخدامهای خطوباندی خیلی زیادن چه شرکتی قراردادی وچه پیمانی ومدیرکل هم دستش بازه وازخودش تبصره وماده درمیاره که بعله کمیسیون گرفته شده ویا هییت مدیره شرکت تصمیم گرفته درصورتیکه خودمدیر تادستورنده ونخواد هیچ گونه جلسه ویااستخدام صورت نمیگیرد وبدون مجوز اداره کار یا سهمیه بنیادشهید وامورابثارگران وبدون مجوزازدستگاهای زیرربط استخدام میکنند وتمام این مدیران زیر نظراستاندار هستند ولی چطورجلوشون گرفته نمیشود خدامیدونه وآه وناله جوانانی که تحصیلکرده وبیکارند اینها رامیگیره ولی چرااستاندار ونمایندگان جلو همچنین مدیرانی رانمیگیرند وعزل نمایند مثل مدیرکل تعاونی روستایی که واقعأ ببینید چقدرنیروی شرکتی وقراردادی جابجا ویا استخدام نموده آیااین نیروها که قبیله ای وفامیلی هستند حقشونه که یک مدیر که دویا سه سال مدیرباشه ودست به همچنین کاری بزنه واقعأ چه کسدنی حمایت میکنند وآیا دستگاهای زیرربط باید بااینگونه تخلفات کوتاه بیان نه به خدا نباید حق کسی تواین نظام مقدس پایمال بشه مگه این آقایون چکارکرده اند برا جمهوری اسلامی بجز این که قانون رارعایت نمیکنن.آه آه آه
اعتراف معاون استاندار از نارضیاتی مردم نسبت به استخدامهای فلهای
بحث اشتغال و بیکاری یک موضوع کشوری است و با وجود این مشکل و دغدغه جدی در سطح کشور و استان جذب نیروها در قالب شرکتی و خدماتی با رعایت و ضوابط انجام شود تا شاهد نارضایتی در بین مردم نباشیم.
مهر دنا/معاون سیاسی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اینکه استخدامهای مسألهدار و برخی تبعیضها موجب نارضایتی مردم میشود، گفت: در طول سه سال اخیر حتی یک نیرو در استانداری و فرمانداریها جذب نشده است.
به گزارش مهر دنا از یاسوج، فتاح محمدی در نشست ستاد امر به معروف و نهی از منکر با تبریک دهه فجر صیانت از حقوق شهروندی و رعایت حجاب و عفاف را دو مقوله مورد توجه دانست و گفت: صیانت از حقوق شهروندی و عفاف و حجاب برنامههای مهمی هستند که در دستگاهها اجرا و مورد ارزیابی قرار میگیرند.
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: برای افزایش رضایتمندی در بین مردم خدمات مورد نظر توسط دستگاهها ارائه شود و مصادیق تبعیض در دستگاهها را انعکاس دهیم تا با این موارد برخورد و اصلاح شوند.
وی تصریح کرد: تخلفات و مزاحمتهایی که در دستگاهها صورت میگیرد به هیاتهای تخلفات اداری ارجاع داده شود تا با این موارد برخورد شود و دیگر چنین مواردی را شاهد نباشیم.
این مسئول با اشاره به اینکه دهه فجر هویت دینی و عید نوروزی هویت ملی است، افزود: انقلاب اسلامی انقلاب معروفات و نهی از منکر است که در همین زمینه باید هویت دینی و ملی را ارتقا دهیم و آسیبها و ایرادها را رصد و برطرف کنیم.
محمدی در بخش دوم سخنان خود به استخدام در ادارات و دستگاهها اشاره کرد و گفت: به جزء دانشگاه علوم پزشکی، آموزش و پرورش و سهمیه جذب ۱۴۴ نفری فرزندان ایثارگران و جانبازان بالای ۵۰ درصد در هیچ دستگاهی استخدام نداریم.
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: در ادارات نیروهایی در قالب شرکتی و خدماتی مشغول به کار هستند که علاوه بر تشکیل کمیتهای به دستور استاندار برای بررسی استخدام ادارات، مصوبهای آماده شده و ادارات ملزم به رعایت سلسله مراتب اداری در استخدامها و جذب نیرو هستند.
وی با بیان اینکه جذب نیرو در ادارات باید منصفانه باشد، افزود: حتی اگر قرار است شهرداری یاسوج یک نیروی خدماتی را جذب کند باید این کار را با رعایت سلسله مراتب اداری انجام دهد.
این مسئول بیان کرد: در طول سه سال، حتی یک نیرو در استانداری و فرمانداریهای کهگیلویه و بویراحمد چه در قالب نیروی شرکتی، خدماتی و قراردادی جذب نشدهاند.
وی استخدامهای مسالهدار و برخی تبعیضها را موجب نارضایتی مردم دانست و گفت: بحث اشتغال و بیکاری یک موضوع کشوری است و با وجود این مشکل و دغدغه جدی در سطح کشور و استان جذب نیروها در قالب شرکتی و خدماتی با رعایت و ضوابط انجام شود تا شاهد نارضایتی در بین مردم نباشیم.
انتهای پیام/
برچسب ها :استخدام فله ای ، پایگاه اطلاع رسانی مهر دنا ، سایت خبری و تحلیلی مهر دنا ، فتاح محمدی ، کهگیلویه و بویراحمد ، مهر دنا
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
خدا را شکر که یکبار اعترف دیدیم
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 2 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 2