برخی مدیران دستگاه‌های اجرایی بستگان خود را به صورت شرکتی جذب کرده‌اند و بعد با این عنوان که نیروهای شرکتی ربطی به اداره ندارد و توسط بخش خصوصی اداره می‌شوند، توجیه می‌کنند ولی به این موضوع که چگونه نورچشمی‌ها مشغول به کار شده‌اند ولی خبر از دیگران نیست پاسخ نمی‌دهند.

جذب نیروهای شرکتی و جابه‌جایی آنها از نیروی خدماتی به پست‌های اداری‌ در دانشگاه یاسوج مدتی است که با عمال نظر مدیریت دانشگاه در حال انجام است و این در حالی است که نیروهای توانمند‌ و دارای تحصیلات آکادمیک در دانشگاه وجود دار‌د.