وی از همه بزرگان، معتمدین، ریش سفیدان و سیاسیون در استان خواست با دلسوزی و همراهی برای توسعه و آبادانی هرجه بیشتر کهگیلویه وبویراحمد در کنار مدیران باشند و با تمام توان کمک کنند.

دانشگاه علوم پزشکی استان برای راه اندازی پروژه‌های جدید از جمله بیمارستان‌های در آستانه افتتاح ۲ هزار نیرو نیاز دارد که تاکنون تنها ۶۰۰ نفر جذب شده‌اند که انتظار می‌رود در این زمینه مسئولان و متولیان امر نگاه ویژه داشته باشند.

در روزهای اخیر مدیرکل امور عشایر استان هیچ گونه مکاتبه‌ای برای تبدیل وضعیت ۱۱ نیروی شرکتی از بستگانش نداشته است.

متقاضیان می توانند مدارک مورد نیاز به شرح زیر را به آدرس یاسوج – بلوار شهید مطهری – شرکت اب منطقه ای کهگیلویه و بویراحمد – معاونت حفاظت و بهره برداری – دبیرخانه کمیسیون آبهای زیر زمینی تحویل نمایند.

حجت الاسلام عبودی با بیان چند سئوال، اظهار داشت: چه کاری از من برآمده که انجام نداده ام؟ تفاوت این دست از مدیران با مدیران زمان شاه چیست؟

برای بیمارستان ۲۹۲ تختخوابی یاسوج بکارگیری ۸۰۰ نفر نیاز بوده که تنها مجوز استخدام ۲۰۰ نفر صادر شده است که انتظار می‌رود در این زمینه متولیان امر چاره اندیش

در این استان افتخار یک مدیر پس از انتصاب این است که توانسته ۱۰۰ نفر از قوم و خویش خود را استخدام کند و همین موضوع سبب شده است که کمبودهای ما به جای خودش باقی بماند.

چند مدیر استخدام کننده فله‌ای تحت تعقیب هستند و هنوز به دادگستری مراجعه نکرده‌اند ولی برخی احضار شده به گونه‌ای که گلایه می‌کنند به صورت مداوم احضار می‌شویم.

کاری به استخدام های طایفه ای در بهزیستی، حاشیه ها، کودکان کار، صدای بلند گله و شکایت معلولان و ده ها و مساله و مشکل پیرامون سازمان بهزیستی نداریم.

هرگونه استخدام و به‌کارگیری حتی نیروهای شرکتی باید از طریق آزمون در قالب سامانه‌های داخلی دانشگاه‌ها، سازمان‌ها و یا رسانه‌ها انجام شود و در این زمینه هیچ قصوری پذیرفتنی نیست.