کام تلخ مردم آبمورد لوداب با آب غیر بهداشتی/مایه حیات چنین هدر می‌رود

بسمی تعالی

مشکلات مدیریتی موجود در مرکز خدمات جامع سلامت
1-اینجانب (یوسف بوارد ) از تاریخ 03/06/99 به عنوان نیروی طرح قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در مرکز خدمات جامع سلامت لوداب مشغول به کار شدم که با مشکلاتی در این مرکز (که ریشه در مدیریت های قبلی شهرستان بوده است و مدیریت حاضرتا حدودی هم اطلاع دارند) مواجهه شدم که تصمیم به اصلاح تدریجی آنها نموده ام که متاسفانه به دلیل نفوذ و قدرت برخی مسئولین قادر به اصلاحات نشدم و در نهایت در تاریخ 14/10/99 به مرکز خدمات جامع سلامت دشتروم منتقل شدم که مشکلات مرکز خدمات جامع سلامت لوداب به شرح ذیل اعلام می گردد ،ان شاء الله که با همت مسئولین نظارتی حل گردد.
2-عدم حضور تعدادی از پرستاران و نگهبانان در محل کار خود به نحوی که باعث مشکلاتی در ارائه خدمات اورژانسی به بیماران مراجعه کننده به درمانگاه پیش می آمد و نیروی خدماتی و نگهبان و… وظیفه پرستار را انجام می دانند .
3-سوء مدیریت مسئول مرکز در به کار گیری نیروهای نگهبان و.. جهت ایجاد نظم در درمانگاه و جلوگیری از تجمع بیماران جهت پیشگیری از شیوع و انتقال بیماری کرونا در این مرکز.
4-توزیع ناعادلانه امکانات مرکز خدمات جامع سلامت لوداب و بر اساس سلیقه و روابط شخصی به نحوی که دامپزشک اجازه استفاده از امکانات (منزل مسکونی ) وزارت بهداشت را داشته بود اما نیروی طرحی غیر بومی وزارت بهداشت اجازه استفاده از آن را نداشت .
5-حتک حرمت بیماران توسط تعدادی از نیرو های مرکز به دلیل اعتراض به وضع مدیریتی درمانگاه به طوری که در مواردی پرستار اقدام به درگیری با بیمار به دلیل تماس تلفنی با سامانه 190 می نمود و اینجانب اقدام به جدا کردن آنها می نمودم ،پرستاری که باید طبیب بیمار باشد اما خود عامل درد بیمار هست
6-عدم توجه مناسب در این چند سال اخیر جهت مشکلات بهداشتی آب (کمیت و کیفت آن)مشخص کردن جایگاه مناسب برای تخلیه فاضلاب و زباله برای بخش لوداب که به علت عدم نظارت بر نیروی تحت امر ایشان بوده است (کارشناس بهداشت محیط سابق )و یا عدم همکاری با ایشان به نحوی که مخازن و چشمه های آب گاها تا یک سال توسط کارشناس بهداشت محیط و یا بهورز مورد نظر بازدید نمی شدند و دچار وضع نامطلوب بهداشتی شده بود و موجب اعتراض شدید اهالی منطقه مورد نظر(برای مثال روستای آب کاسه ،ملادارا ، تل آب سپید ) شده بود
7-عدم توجه و اهتمام مناسب کارشناس بهداشت محیط سابق نسبت به مشکلات بهداشتی درمانگاه (به عنوان مثال تهویه سرویس های بهداشتی)
8-عدم استقبال از پزشکان طرحی و …و گاها کارشکنی بنا به دلایل مادی و یا هر دلیل دیگر که باید بررسی گردد (دکتر اوجی ،دکتر گودرزی و … ) که مرکز بهداشت بویر احمد تا حدودی از این موضوع مطلع بوده است اما راهکار مناسب برای این موضوع نداشتند (به دلیل نفوذی که مسئول این مرکز در سطح شهرستان و دانشگاه دارند )
9-مسئول مرکزنسبت به توصیه های ناظر بهداشتی مرکز بی تفاوت بوده وبا خود ناظر با یک سری فرا فکنی برخورد نموده ونامه عدم نیاز ایشان را برای شهرستان ارسال نمودند که با وساطت مسئول حراست و مسئول واحد بهداشت محیط مرکز بهداشت شهید دامیده یاسوج و به شرط عدم دخالت در امور بهداشتی درمانگاه شهید کشاورز لوداب خدمت بنمایم
10-عدم همکاری مناسب راننده مرکز در شرایط خاص به دلیل روابطی که با مسئول مرکز داشتند و بنده گاها با خواهش و التماس همراهی ایشان را جلب می نمودم برای امور اداری)
11-استفاده ابزاری مسئول مرکز از پرسنل مرکز برای انجام وظایف شخصی اداری به نحوی که بعضی از نیرو های خدماتی و نگهبانی از وظایف اصلی خود غافل شده و به انجام وظایف پزشک(ثبت نسخه پزشک در سامانه سیب) مشغول بوده و کم کاری های خود را توجیح می نمودند
12-ایجاد رعب و وحشت در پرسنل درمانگاه به نحوی که هیچ نیرویی از ترس از دست دادن جایگاه شغلی خود نمی توانست به وضع موجود اعتراض نماید و اگر هم اعتراضی می نمود به شدت سرکوب می شد(نفوذ زیاد مسئول مرکز در سطح شهرستان و دانشگاه علوم پزشکی )
لازم به ذکر است این مشکلات مشهود اینجانب بوده که می توانم بر وجود آنها شهادت دهم و وجود آنها را اثبات کنم چه بسا مشکلات دیگری باشد که بنده به دلیل عدم آگاهی کامل از آنها و عدم اثبات آن قادر به ذکرشان نباشم .
یوسف بوارد( کارشناس سابق واحد بهداشت محیط مرکز خدمات جامع سلامت لوداب)

دانشگاه متاسفانه با علم به وجود سوء مديريت در لوداب
همچنان به دلایل شخصی بی تفاوت می باشند